Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Pastor Młodzieżowy
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy zaangażowanego i pełnego pasji Pastora Młodzieżowego, który będzie prowadził i inspirował młodzież w naszej wspólnocie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój duchowy młodych ludzi, organizowanie spotkań, wydarzeń oraz budowanie relacji opartych na wierze i wartościach chrześcijańskich. Pastor Młodzieżowy powinien być osobą otwartą, komunikatywną i gotową do pracy z młodzieżą w różnym wieku, pomagając im w ich duchowej podróży oraz codziennych wyzwaniach.
Główne obowiązki obejmują prowadzenie regularnych spotkań młodzieżowych, organizowanie rekolekcji, obozów i wydarzeń specjalnych, a także współpracę z rodzicami i innymi liderami kościelnymi. Pastor Młodzieżowy będzie również odpowiedzialny za nauczanie biblijne, mentoring oraz rozwijanie programów duszpasterskich dostosowanych do potrzeb młodzieży.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z młodzieżą, silne podstawy teologiczne oraz umiejętność budowania relacji. Ważne jest, aby był osobą inspirującą, potrafiącą angażować młodych ludzi i pomagać im w rozwijaniu ich wiary. Dodatkowo, umiejętność organizacji wydarzeń, pracy zespołowej oraz komunikacji będzie kluczowa dla sukcesu na tym stanowisku.
Jeśli masz serce do pracy z młodzieżą, chcesz pomagać im w duchowym wzroście i budować silną wspólnotę, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Pastora Młodzieżowego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie regularnych spotkań młodzieżowych i grup dyskusyjnych.
- Organizowanie rekolekcji, obozów i wydarzeń specjalnych.
- Nauczanie biblijne i prowadzenie programów duszpasterskich.
- Budowanie relacji z młodzieżą i wspieranie ich duchowego rozwoju.
- Współpraca z rodzicami i innymi liderami kościelnymi.
- Tworzenie i wdrażanie strategii angażowania młodzieży w życie kościoła.
- Mentoring i indywidualne wsparcie dla młodych ludzi.
- Zarządzanie budżetem i zasobami przeznaczonymi na działalność młodzieżową.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą w środowisku kościelnym.
- Silne podstawy teologiczne i znajomość Pisma Świętego.
- Umiejętność budowania relacji i pracy zespołowej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Pasja do pracy z młodzieżą i pomagania im w duchowym wzroście.
- Zdolność do prowadzenia nauczania i organizowania wydarzeń.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
- Wykształcenie teologiczne lub pokrewne będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie strategie stosujesz, aby angażować młodych ludzi w życie kościoła?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
- Jakie są Twoje ulubione metody nauczania biblijnego?
- Jakie wydarzenie lub program młodzieżowy, który organizowałeś, było dla Ciebie najbardziej satysfakcjonujące?
- Jak współpracujesz z rodzicami i innymi liderami kościelnymi?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele w pracy z młodzieżą?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu obozów i rekolekcji?